Можно ли жить в Испании по ВНЖ и работать на российского работодателя

01Как работает этот вариант ВНЖ

При реальной удалённой работе на компанию вне Испании сам по себе российский работодатель не закрывает путь к ВНЖ цифрового кочевника. В маршруте, с которым мы работаем, подача идёт уже в Испании: пакет отправляют с ЭЦП, а решение по регламенту принимают за 20 рабочих дней. После одобрения остаётся пройти биометрию в полиции и получить TIE – пластиковую карту резидента.

Есть и практический нюанс. Чтобы въехать в Испанию до подачи, нужна действующая шенгенская виза, если права на безвизовый въезд нет. Подойдёт любая действующая шенгенская виза, испанская не обязательна. Это только шаг для въезда и к самому оформлению ВНЖ не относится.

Смысл программы в том, что Испания разрешает вам жить здесь, пока доход идёт из-за границы и работа не связана с испанским работодателем. Обычно значение имеет не страна регистрации компании; решает то, как выглядит пакет документов и насколько убедительно он подтверждает реальную занятость.

02Что смотрят в документах по найму

Когда заявитель идёт по типу «наём», в пакете должны читаться несколько вещей. Во-первых, трудоустройство реально существует. Во-вторых, оно не возникло вчера под подачу. В-третьих, деньги по нему поступают регулярно.

На практике миграционная служба оценивает всю связку документов целиком, одной справки тут мало. Поэтому важны срок вашей работы с компанией, документы о трудоустройстве и социальном страховании от работодателя, а также подтверждение дохода. По выписке за последние месяцы должно быть видно регулярное движение денег, без разового платежа перед подачей. Если по документам доход заявлен, а в выписке его не видно, это слабое место.

Отдельно обычно смотрят, разрешена ли вам удалённая работа. По нашему опыту, чем яснее это отражено в документах, тем спокойнее проходит проверка. Логика простая: Испания хочет видеть, что вы легально продолжаете работать на иностранную компанию с согласия работодателя.

Для типа «наём» есть ещё один полезный момент. Между Испанией и Россией действует соглашение о взаимном признании социального страхования, поэтому в этом формате взносы в Испании не требуются. Для многих именно здесь уходит главный страх: придётся ли срочно перестраивать всю трудовую модель после одобрения.

03Что это значит, если вы переезжаете или уже находитесь в Испании

При подаче по найму сначала нужно собрать базовый комплект и приехать в Испанию. На момент подачи вы находитесь здесь лично. Документы лучше готовить заранее: сбор, апостиль и перевод часто занимают 3–6 недель, и именно это обычно сильнее всего растягивает процесс. Для многих официальных процедур в Испании нужна traducción jurada от переводчика, аккредитованного МИД Испании; однако в некоторых случаях источники указывают и другой вариант – обычный перевод с последующим заверением на визовом этапе до въезда.

Минимальный состав по старту включает загранпаспорт, анкету, подтверждение дохода и занятости, ИНН или подтверждение самозанятости, если у вас не наём, а также справку о несудимости. По маршруту найма вместо истории самозанятости нужны документы от работодателя. Сам пакет лучше передать в работу не позже чем за 10 календарных дней до въезда в Испанию.

После подачи остаётся ждать решение. Регламентный срок рассмотрения составляет 20 рабочих дней. Если решение положительное, дальше вы идёте на биометрию в полицию Испании, сдаёте отпечатки и оформляете TIE. Сама карта обычно делается 3–4 недели. В Барселоне, Мадриде, Аликанте, Малаге и Бильбао для биометрии не требуется прописка.

Когда нужно уехать из Испании, пока карта изготавливается, после биометрии можно оформить регрессо – разрешение на возврат. С ним возвращаются в Испанию без новой визы, пока ждут пластиковую карту.

04Где чаще всего начинаются проблемы

Самая частая ошибка, которую мы видим, – попытка подать формальную картинку вместо реального кейса. Например, человек числится в штате только на бумаге, оформление свежее, по выписке нет нормальной зарплатной истории. Или, наоборот, фактически это фриланс, но подают как наём, потому что так кажется проще.

Вторая слабая зона связана с банками. Прямого запрета на выписку из банка под санкциями в требованиях нет, но на практике сложность возникает с переводами: часть крупных российских банков отключена от SWIFT, а европейские банки ограничены по приёму депозитов от граждан России и лиц, живущих в России, если сумма в одном банке превышает 100 000 евро, с предусмотренными регламентом исключениями. Если основные деньги лежат там, этот вопрос лучше обсудить до подачи, пока пакет ещё не собран.

Третья проблема, которая всплывает регулярно, – неверно выбранный тип ВНЖ. Если вы работаете не по трудовому договору и оказываете услуги как самостоятельный исполнитель, может подойти формат аутонома – самозанятого в Испании. Для него нужна подтверждённая самозанятость не менее 3 месяцев до подачи, а после одобрения появляются обязательные шаги: счёт в испанском банке, ЭЦП, регистрация в соцстрахе и затем регистрация аутономой. Смешивать эти два типа не стоит.

05Что делать перед подачей

С российским работодателем и планом жить в Испании легально лучше сначала проверить всю конструкцию, а уже потом думать о билетах. Нужно понять, подходит ли вам тип «наём», хватает ли подтверждения дохода, как выглядит ваша зарплатная история и что именно сможет дать работодатель в документы.

Хороший пакет по найму обычно собирается вокруг четырёх опор: подтверждение трудоустройства, внятный срок работы с компанией, регулярные поступления по выписке и подтверждение того, что удалённый формат согласован работодателем. Если все эти элементы сходятся без натяжек, маршрут рабочий.

Чего лучше не делать: спешно менять схему занятости перед подачей, показывать неподтверждённые наличные доходы, скрывать разрывы в выплатах или выбирать тип ВНЖ только потому, что он звучит удобнее. Миграционная служба оценивает документы, поэтому одних слов недостаточно.

По нашей практике, у маршрута по найму в последнее время чаще бывают дополнительные запросы, чем у честно оформленного фриланса. Но это не означает, что сотруднику российской компании путь закрыт. Вариант остаётся рабочим, если у вас есть реальная удалённая работа и вы можете подтвердить занятость и доход.

06Если вы подаёте вместе с семьёй

Российский работодатель влияет прежде всего на основу кейса основного заявителя: именно по его занятости и доходу миграционная служба смотрит, жизнеспособна ли вся конструкция. Семью при этом можно включить в ту же подачу, одним пакетом. На практике меняется только объём подготовки; сам маршрут остаётся тем же.

По супругу или супруге обычно ключевой вопрос сводится к документам, которые подтверждают отношения. Если брака нет, до подачи можно оформить пареху, гражданское партнёрство в Испании. Это делают на месте, перед отправкой пакета. Для несовершеннолетних детей задача обычно в том, чтобы аккуратно собрать документы по составу семьи и не потерять время на переводах.

Больше всего внимания обычно требует категория детей от 18 до 25 лет. Здесь уже недостаточно показать родство. Нужны подтверждения, что ребёнок живёт с родителями и своей семьи не создал: справка о безбрачии, совместная прописка, выписка о состоянии лицевого счёта, а также договор об очном обучении и подтверждение оплаты от основного заявителя. Родителей старше 65 лет тоже можно включить в заявку, но такие кейсы обычно считают индивидуально.

По срокам семейная подача почти всегда требует запаса. Документы о браке, рождении, обучении и семейном статусе проходят тот же этап апостиля и перевода через присяжного переводчика, traductor jurado, официально аккредитованного в Испании переводчика. Поэтому, если вы едете не один, лучше сначала собрать семейный контур документов, а уже потом финализировать остальной пакет.